![](Neue_Dateien/HO_1.gif) ![](Neue_Dateien/SW_2.gif) ![](Neue_Dateien/DS_1.gif) ![](Neue_Dateien/QW_1.gif) ![](Neue_Dateien/DO_1.gif) ![](Neue_Dateien/DL_1.gif) ![](Neue_Dateien/KO_1.gif) |
|
Modul Organisationseinheiten |
|
![](Neue_Dateien/k_Firmenstruktur.gif) ![](Neue_Dateien/vergr_0.gif) |
![](Neue_Dateien/mark.gif) |
Abbildung der Organisationsstruktur in einer beliebig tief strukturierbaren Baumansicht. |
|
![](Neue_Dateien/mark.gif) |
Mitarbeiter können beliebig vielen Organisationseinheiten zugeordnet werden. |
|
![](Neue_Dateien/mark.gif) |
Organisationsstruktur dient zur Einschränkung der Datensicht bei umfangreichem Datenbestand. |
|
![](Neue_Dateien/mark.gif) |
Mitarbeiter, die der gleichen Organisationseinheit angehören, sollten den gleichen Schulungsstand besitzen. |
|
|
|
|
|
Modul Personaldaten |
|
|
![](Neue_Dateien/k_Personaldaten.gif) ![](Neue_Dateien/vergr_0.gif) |
![](Neue_Dateien/mark.gif) |
Detaildaten über die zu schulenden Mitarbeiter werden erfasst und die Mitarbeiter einer oder mehreren Organisationseinheiten zugeordnet. |
|
|
![](Neue_Dateien/mark.gif) |
Beim Erfassen eines neuen Mitarbeiters werden automatisch Schulungsbedarfe berechnet. Sie stellen so sicher, dass Sie jederzeit den Überblick über erforderliche Schulungen für neue Mitarbeiter haben. |
|
|
|
|
|
Modul Schulungsmaßnahmen |
|
|
![](Neue_Dateien/k_Schulungsthemen.gif) ![](Neue_Dateien/vergr_0.gif) |
![](Neue_Dateien/mark.gif) |
Themengebiete, zu denen Sie Mitarbeiter schulen wollen (oder müssen) stellen Sie in einer Baumstruktur dar. |
|
|
![](Neue_Dateien/mark.gif) |
Schulungsmaßnahmen werden unter Angabe von Intervallen und Verantwortlichkeiten definiert. |
|
|
![](Neue_Dateien/mark.gif) |
Mitarbeiter und/oder Organisationseinheiten werden der Schulungsmaßnahme zugeordnet |
|
|
![](Neue_Dateien/mark.gif) |
Schulungsbedarfe werden automatisch aus den Stammdaten berechnet. |
|
|
|
|
|
Modul Schulungsbedarfe |
|
|
![](Neue_Dateien/k_Bedarfe.gif) ![](Neue_Dateien/vergr_0.gif) |
![](Neue_Dateien/mark.gif) |
Die aus den Stammdaten berechneten Solltermine für erforderliche Mitarbeiterschulungen werden über eine Zeitachse in grafischer Form dargestellt |
|
|
![](Neue_Dateien/mark.gif) |
Sie haben jederzeit auf Knopfdruck den Überblick über anstehende Schulungen. |
|
|
![](Neue_Dateien/mark.gif) |
Termine für erforderliche Schulungen, die bereits überschritten sind, werden farblich hervorgehoben |
|
|
![](Neue_Dateien/mark.gif) |
Sie können auf einfache Weise sicherstellen, dass kein Mitarbeiter bei einer erforderlichen Schulung "vergessen" wurde. |
|
|
|
|
|
Modul Dokumentation |
|
|
![](Neue_Dateien/k_Dokumentation.gif) ![](Neue_Dateien/vergr_0.gif) |
![](Neue_Dateien/mark.gif) |
Die von Ihnen durchgeführten Schulungen werden dokumentiert. Sie können angeben, ob ein Mitarbeiter an einer Schulung teilgenommen, oder ob er gefehlt hat. |
|
|
![](Neue_Dateien/mark.gif) |
Listen über durchgeführte Schulungen können abteilungs-, funktions- oder mitarbeiterbezogen ausgegeben werden |
|
|
![](Neue_Dateien/mark.gif) |
Der Betrachtungszeitraum ist individuell einstellbar |
|
|
|
|
|
Modul Schulungsdefizite |
|
|
![](Neue_Dateien/k_Luecken.gif) ![](Neue_Dateien/vergr_0.gif) |
![](Neue_Dateien/mark.gif) |
Mitarbeiter, die für eine Schulung vorgesehen wurden, aber noch nicht an einer Schulung teilgenommen haben, besitzen eine "Schulungslücke". |
|
|
![](Neue_Dateien/mark.gif) |
Schulungslücken werden in Listenform angezeigt, Sie stellen so sicher, dass immer alle Mitarbeiter die erforderlichen Schulungen erhalten haben |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|